Dua pertiga eksekutif di perusahaan terbesar Rusia melihat kenaikan gaji pada tahun 2015 meskipun krisis ekonomi negara, situs berita RBC melaporkan Senin.
RBC menganalisis gaji eksekutif puncak dan dewan direksi di 15 perusahaan Rusia terbesar di bursa saham MICEX, termasuk Gazprom, Sberbank, dan perusahaan komunikasi MTS.
Dari 15 perusahaan, sepuluh meningkatkan gaji staf puncak pada tahun 2015, lapor RBC. Secara keseluruhan, personel kunci menghasilkan gabungan 63,8 miliar rubel ($951 juta) pada tahun 2015, meningkat sepuluh persen dari tahun 2014, ketika mereka memperoleh 58,1 miliar rubel ($865 juta). Itu juga menandai peningkatan 13 persen dibandingkan tahun 2013, ketika para pengemudi mengklaim 56,5 miliar rubel ($841 juta).
Meskipun kenaikan gaji dikaitkan dengan kenaikan laba bersih di sejumlah perusahaan, keuntungan ini tidak sebanding dengan bonus untuk grup secara keseluruhan, lapor RBC. Meskipun keuntungan sebesar 27 persen pada tingkat laba tahun 2014 mereka, 15 perusahaan teratas masih tertinggal 5 persen dari tingkat sebelum krisis pada tahun 2013, ketika mereka menghasilkan 3,2 triliun rubel ($47 miliar).
Kenaikan gaji terbesar dinikmati oleh 13 anggota dewan dan 13 direktur di Norilsk Nickel, sebuah perusahaan metalurgi yang berbasis di kota utara Norilsk. Gaji mereka naik 140 persen sejak 2014 menjadi 3,7 miliar rubel ($55 juta).
Meskipun harga nikel telah turun separuh sejak 2013, devaluasi cepat rubel telah meningkatkan keuntungan perusahaan empat kali lipat, dari 24,4 miliar rubel ($363 juta) menjadi 105,1 miliar rubel ($1,5 miliar), kata seorang juru bicara perusahaan kepada RBC.
Direktur di Bursa Efek Moskow juga termasuk di antara para pemenang, dengan kenaikan gaji 55 persen terkait dengan kenaikan laba bersih perusahaan yang sehat sebesar 150 persen.
Dari lima perusahaan yang tidak menaikkan paket gaji, perusahaan baja Severstal mengalami pemotongan gaji terbesar. Personil kunci mereka memperoleh 0,6 miliar rubel ($9 juta) pada tahun 2015, 30 persen lebih rendah dari tahun 2014 dan dua kali lebih sedikit dari tahun 2013, ketika mereka memperoleh 1,24 miliar rubel ($18,5 juta).
Laba bersih perusahaan telah meningkat dua belas kali lipat sejak 2013, tetapi reorganisasi struktur manajemen perusahaan telah secara dramatis mengurangi jumlah personel kunci, kata juru bicara perusahaan.
MTS, satu-satunya perusahaan telekomunikasi di 15 besar MICEX, terus menderita, melaporkan penurunan laba sebesar 3,5 persen pada tahun 2015. Penurunan tersebut menambah kerugian yang signifikan pada tahun 2014, membuat laba bersih MTS turun 38 persen dari penurunan pada tahun 2013. manajer tidak berubah secara material selama waktu itu, berjumlah 855 juta rubel ($12,7 juta) pada tahun 2015, 797 juta rubel ($11,9 juta) pada tahun 2014, dan 883 juta rubel ($13,1 juta) pada tahun 2013, RBC melaporkan.
Hubungi penulis di laporan berita@imedia.ru